Tipikus tévedések a szervezeti kultúra fejlesztése során
tévedések a szervezeti kultúra fejlesztése során
Azt hisszük néhány hónap alatt lezavarható
A változásért felelő menedzser elviszi a projektet
nincs összhang a szervezet többi projektjével
máshol sikeres céget akarunk másolni
a víziót nem váltjuk aprópénzre
Szabó Zsófia írása
Kép