2013. okt 29.

Domschitz Mátyás CV

írta: Domschitz Mátyás
Domschitz Mátyás CV

matyi_szakallas.jpgDr Domschitz Mátyás PhD

Dr. Domschitz Mátyás PhD. a NymE SEK BTK TNETI Kommunikáció és Médiatudományi Intézeti Tanszékén docens.

Budapesti Corvinus Egyetem Kommunikációs doktori iskoláján "Kommunikatív szervezetfejlesztés"  tantárgy oktatója.

A Magyar Kommunikációtudományi Társaság Főtitkára.

Szervezeti háttér: A Tudástőke Alapítvány kutatásvezetője, fejlesztője vagyok.

Elérhetőségek:  E-mail  facebook

Praktikus tudomány,  DMConsult 

Fontosabb végzettségek

    • Nyelvtudományi Phd fokozat. Kutatási téma: „Tudáskombináló szervezeti hálózatok. Hogyan alakul át a munka világa és a vezetés a tudás-intenzív szervezetekben?” 2011.
    • Csoportanalitikus Kiképző Társaság (CSAKIT), csoportanalitikus csoportvezető 1996
    • Janus Pannonius Tudományegyetem Bölcsész kar, humán szervező. 1995
    • Autógépész üzemmérnök, Közlekedési Műszaki Tanár. 1982

Egyéb elvégzett tanfolyamok

  • Encounter tréning.
  • Gestalt segítői, intervenciós tréning.
  • TIME Manager tréning.
  • pszichodráma önismereti tréningek (pszichodráma vezető asszisztensi szint)
  • Hat fokozatú segítői tréning.
  • Tanulásmódszertan oktatói tréning.
  • “Vállalkozni jó” oktatói tréning.
  • Hálózati bróker Tanfolyam a Magyar Vállalkozásfejlesztési Alapítvány, MVA szervezésében,
  • Projekt menedzsment tréning, a Magyar Vállalkozásfejlesztési Alapítvány, MVA szervezésében.
  • stb.

Felsőoktatási tapasztalat

university-lecture.jpg2009-től a Nyugat-Magyarországi Egyetem Savaria Egyetemi Központ Kommunikáció- és Médiatudományok Intézeti Tanszéken: Vezetéselmélet. Public relations, PR gyakorlat, „A humán kommunikáció dinamikája és sajátos színterei”  „változás és válságmenedzsment”, kommunikációs készségfejlesztés, szervezeti kommunikációs,vezetés-szervezés, projektvezetés, tantárgyakat oktatok. Oktatómunkámban támaszkodok a vállalati szervezetfejlesztésben szerzett két évtizedes tapasztalataimra.

  • 2009 előtt:
  • Veszprémi Hittudományi Főiskola szociális munkás szakán „Szociális animáció, Emberi erőforrás menedzsment” tantárgyak oktatása óraadóként, és „Csoportdinamikai, csoportmunka” tréning vezetése 2000-2012-ig
  • A Pécsi Tudományegyetem Bölcsészettudományi karán kommunikáció tantárgy oktatása.
  • A Veszprémi Egyetem Pedagógiai tanszékén, önismereti foglalkozások vezetése.
  • A Veszprémi Egyetem Turisztikai tanszékén, kommunikáció tantárgy oktatása.
  • A Budapesti Műszaki Egyetem Kommunikáció tanszék médiatervező posztgraduális szak, kommunikáció a gyakorlatban tantárgy oktatása.
  • A Budapesti Műszaki Egyetem Szociológia és Kommunikáció tanszék kommunikációs tréning szervezése, vezetése.
  • A Budapesti Műszaki Egyetem Kommunikáció tanszék szervezeti kommunikáció (MA) oktatása.

Egyéb közéleti és gazdasági funkciók

  • 2001-től 2011-ig a Tanácsadók a Fenntartható Egyesület elnöke, s az egyesület keretében több civil szervezeti fejlesztés és kutatási program vezetője.
  • Az AQUARIA kutatás-fejlesztési iroda alapítója vezetőjeként sok vállalati szervezetfejlesztési, kutatás-fejlesztési program megvalósítója.
  • A Tudástőke Alapítvány kutatásvezetője
  • A Magyar Kommunikációtudományi Társaság elnökségi tagja

publications.jpgPublikációk

  1. “Tizenkét dühös hím” Harmadik part 1994. tél.
  2. “Tanulható-e a siker?” Új Pedagógiai Szemle 1995. február.
  3. “Hét erő a sikerhez.” Új Pedagógiai Szemle 1995. március.
  4. “Fejlődés, fejlesztés, tanítás” Új Pedagógiai Szemle 1995. május.
  5. “Adható-e kulcs a sikerhez?” Tanári létkérdések sorozat RAABE kiadó 1995.
  6. Veszprém a Balaton hátterében - “ ...varázslat a fátyol alatt” Comitatus, Önkormányzati Szemle 1997. július - augusztus.
  7. Civil létra. A Partnerség praktikái – civil létra c. rész. Vezetési együttműködés-fejlesztési segédlet civil szervezetek vezetői számára. Göncöl Alapítvány. 1997.
  8. Domschitz Mátyás-Kosztolányi István: Területfejlesztés – Közösségi támogatással. Comitatus, Önkormányzati Szemle 1998. március
  9. Emberképek a változó piacgazdaságban.  “Az emberi Erőforrások hasznosítása, fejlesztése Magyarországon és észak-Dunántúlon” c. tudományos Konferencia korreferátuma. (1997, május 28. Székesfehérvár)
  10. Iskola-szülő konfliktus kezelése külső segítséggel. Új - Pedagógiai Szemle 2001. Július
  11. A fürge raj. Konferencia előadás a PhD. hallgatók évzáró konferenciáján.
  12. A szervezet, mint kommunikatív jelenség. Konferencia előadás a PhD. hallgatók évzáró konferenciáján.
  13. Racionális az irracionálison. A racionális együttműködés lehetőségei és korlátai. Konferencia előadás a PhD. hallgatók évzáró konferenciáján.
  14. A hálózati együttműködésről. Teleház tankönyv fejezet. (Teleházak vezetői és munkatársai részére készült tankönyv fejezet) Teleház Kht, Budapest 2002.
  15. Az emberi erőforrás jelentősége és fajtái. Teleház tankönyv fejezet. (Teleházak vezetői és munkatársai részére készült tankönyv fejezet) Teleház Kht, Budapest 2002.
  16. Narratív globalizáció. Civil levelezőlista szövegeinek elemzése. Tudásmenedzsment, 2003. Pécs.
  17. Környezeti változások, mint szervezeti formákat meghatározó dimenziók. Gazdasági Minisztérium számára készített kutatási tanulmánykötet bevezető része. 2003
  18. A kommunikáció színtereiről. (Hamp Gáborral közösen) in. Horányi Özséb (szerk.) A kommunikáció, mint partcipáció. AKTI – Typotex Budapest, 2007.
  19. Valaha volt, szebb jövő: milyen jövőt álmodunk az unokáinknak?. - In: Comitatus: Önkormányzati szemle, 2008. (18. évf.), 7. sz.
  20. Politikai regresszió. Népszabadság 2009. augusztus 1.
  21. Intézményesülő civilek. Egy Országos Környezetvédő szervezettel együttműködésben a TAMOP támogatásával készült tanulmány. Az együttműködő hálózatokról. 2010.
  22. A szervezet és a communitas viszonya. Előadás a Magyar Kommunikációtudományi Társaság éves konferenciáján. 2010.
  23. Társadalmi tőke a kommunikáció participációs modelljével. Megjelent a Bajnok Andrea – Korpics Márta – Milován Andrea – Pólya tamás – Szabó Levente (szerk.) A kommunikatív állapot. c kötetben. Typotex, Budapest, 2012.
  24. Hogyan alakul át a munka világa és a vezetés a tudás-intenzív szervezetekben? Konferencia előadás. Apáczai konferencia.
  25. Kommunikatív Tőke. Századvég 66. szám.
  26. El vagyunk havazva. Könyv. Typotex, Budapest, 2013
  27. A megbeszélés, mint globális munkatér. Communicatio 2013/1-2 szám
  28. A szervezet, mint holon. in. Demeter Márton (szerk.) Konstruált világok. Typotex, 2014
  29. Munkaaszkézis és sikerirodalom. in. András hanga (szerk.) Kommunikációs terek, 2016, DOSZ-T3 Kiadó, Budapest –Sepsiszentgyörgy 2016
  30. Új világ.Tudásalapú társadalom. Közpolitikai vitairat. 

Fontosabb vállalati fejlesztési munkákorganisation-development1-300x225.jpeg

Kutatás - és szervezetfejlesztés (K+F) 

  • Alap Hungária Kft. Veszprém
  • AMB-Components Hungary Bt. Jánossomorja
  • AVE Tatabánya Zrt. Tatabánya
  • Carbonex Kft. Tatabánya
  • COLOR Kft. Zalaegerszeg
  • Datacon Hungary Kft. Győr
  • DGA Kft. Devecser
  • Euro-Elzett Kft. Sopron
  • Federal Mogul Hungary Kft. Kunsziget
  • Ganzeg Kft. Zalaegerszeg
  • GRANA Kft. Győr
  • GRUNDFOS Kft. Tatabánya
  • KOMTŰZ Kft. Tata
  • RHODIUS Magyarország Kft. Tapolca
  • SABINA Zrt. Szombathely
  • SICK Kft. Kunsziget
  • STS Technology Kft. Győr
  • Swedex Hungária Kft. Székesfehérvár
  • Városgazdálkodási Kft. Zalaegerszeg
  • VILLSZÖV Zrt. Szombathely
  • VOG Export-Import Kft. Bük
  • WEIR Minerals Kft. Tatabánya
  • ZALAIPARKER Rt. Zalaegerszeg
  • Zala-Cereália Kft. Zalaszentgrót
  • ZELKA Zrt. Zalaegerszeg

Átfogó vezetésfejlesztés

  • vezetésfejlesztés.pngAMB-Components Hungary Bt. Jánossomorja
  • ALCOA CSI Kft. Székesfehérvár
  • ASG Gépgyártó Kft. Tatabánya
  • CAR-INside Kft. Jánosháza
  • Club Tihany Rt. Tihany
  • Datacon Hungary Kft. Győr
  • DENSO Kft. Székesfehérvár
  • ELCOTRONIC Kft. Tatabánya
  • Flextronics Kft. Sárvár
  • General-Plastics Kft. Székesfehérvár
  • GRUNDFOS Kft. Tatabánya
  • Mustang Konfekcióipari Rt. Marcali
  • PRENOR Kft. Szombathely
  • RHODIUS Magyarország Kft. Tapolca
  • Sebamat Kft. Zalaegerszeg.
  • SEWS CEH Kft. Mór
  • SICK Kft. Kunsziget
  • ZELKA Zrt. Zalaegerszeg

Vezetőképzés

  • ASS Berendezési Rendszerek Bt. Makó
  • BEANETT Bt. Paks
  • BEURER-Hungária Kft. Veszprém
  • BPW-Rába Futóműgyár Kft. Szombathely
  • BRILL 2001 Kft. Veszprém
  • DGA Kft. Devecser
  • Büki Gyógyfürdő Rt. Bükfürdő
  • General-Plastics Kft. Székesfehérvár
  • H-DUCK Kft. Sárvár
  • Hirtenberger Bt. Pápa
  • HUNGERIT Zrt. Szentes
  • IKR Zrt. Bábolna
  • Komárom –Ács Vízmű Kft. Komárom
  • LEAR Corporations Hungary Kft. Mór
  • MOTIM Kádkő Kft. Mosonmagyaróvár
  • POL-S Kereskedelmi Kft. Várpalota
  • Rettig Hungary Kft. Mosonmagyaróvár
  • SEWS Hungary Kft. Mór
  • Szombathelyi Erdészeti Rt. Szombathely
  • VASIVÍZ Rt. Szombathely
  • Vértes Takarékszövetkezet Bicske
  • Villszöv Zrt. Szombathely
  • Vogel & Noot Hőtechnika Kft.
  • ZALA-Cereália Kft. Zalaszentgrót
  • ZALACO Rt. Zalaegerszeg
  • ZALAVÍZ Rt. Zalaegerszeg
  • Zirci Takarékszövetkezet Zirc

Ügyfélkapcsolat fejlesztés customer.jpeg

  • Ablakcentrum Kft. Győr
  • H+H Dunaforg Kft. Dunaújváros
  • KORONA Rt. Székesfehérvár
  • KOMTŰZ Kft. Tata
  • „Pannon-Víz” Rt. Győr
  • PRENOR Kft. Szombathely
  • Szatuna Kft. Fűzfőgyártelep
  • Szegedi Hőszolgáltató Kft. Szeged
  • Ügyvitel Szolgáltató Kft. Dunaújváros

Együttműködés fejlesztés

  • STS Group Zrt. Győr
  • Uni Montex Kft. Ajka

Teljesítményértékelés

  • BEURER-Hungária Kft. Veszprém
  • VASIVÍZ Rt. Szombathely

Közigazgatási tréningek

  • Kormányablak ügyintézők ügyfélszolgálati kommunikációs tréningjei 2013,2014
  • Integritás tréningek 2014

képek

http://www.theguardian.com/higher-education-network/higher-education-network-blog/2011/mar/14/higher-education-teaching-equal-to-research

http://cmsny.org/publications/

http://organisationdevelopment.org/

http://www.cardiff.ac.uk/humrs/staffinfo/leadership/

http://www.inbound-customer-support.q2serves.com/

 

Szólj hozzá

bemutatkozó