2016. nov 17.

tudás alapú szervezet

írta: Domschitz Mátyás
tudás alapú szervezet

Minél kisebb részre bontjuk fel a feladatokat annál nehezebb összerakni egésszé. Pedig a vezető dolga az egész megszervezése. 

A mai vezetőnek egyre inkább tudással és emberi rendszerekkel kapcsolatos problémát kell megoldani. És nem (csak) technológiai és marketing problémákat. Ezek mellé ki kell építeni azokat a rendszereket amelyekben együttműködnek a marketing, a tervezési a technológiai termelési alrendszerek emberei.

De ezt nem tanulták sehol. Azért még csinálják. E az új tudás menet közben alakul.

 

Ajánlat itt: 

http://hetedikvilag.blog.hu

Szólj hozzá

együttműködés tudásmenedzsment társadalom menedzsment szervezet csapatmunka cégvezetés tudástársadalom emberi erőforrás