Hetedik világ

Praktikus tudomány. Szervezetfejlesztés, vezetésfejlesztés, coaching, tudástársadalom

2017. nov 30.

az élethosszig tartó tanulás a jövő befektetése

írta: Domschitz Mátyás
az élethosszig tartó tanulás a jövő befektetése

"Egy, a napokban közzétett friss tanulmány szerint ... az élethosszig tartó tanulás lesz a jövőben az a nélkülözhetetlen tényező, amelyre mindenkinek spórolnia kellene – a Green Fox Academy összegezte a legfontosabb megállapításokat. A technológia olyan szinten gyorsult fel, a robotika és a…

Tovább Szólj hozzá

tanulás gondolkodás életmód fejlesztés fejlődés tanulásmódszertan életvezetés balanced life

2017. nov 26.

Nincs istant személyiségfejlődés. A változáshoz idő kell.

írta: Domschitz Mátyás
Nincs istant személyiségfejlődés. A változáshoz idő kell.

"az emberek nagy része „algopyrin-módszerekben”, instant megoldásokban gondolkodik. Manapság, amikor másodpercek alatt döntünk – online applikációkkal – olyan kérdésekről, hogy kivel randevúzzunk este, nehéz elvárni valakitől, hogy megértse, miért fontos időt szánni az önismeretre. Ez ugyanis fontos…

Tovább Szólj hozzá

énkép boldogság életmód életvezetés értelem elidegenedés balanced life balanced work life

2017. nov 19.

Popper Péter: Hogyan lehet művelt az ember?

írta: Domschitz Mátyás
Popper Péter: Hogyan lehet művelt az ember?

Szeretem Popper Péter „Ők én vagyok” című könyvét, ebből idézek: „Beszélgetés diákokkal Hogyan lehet művelt az ember? -  Úgy, hogy olvas. -  És azután? -  Elgondolkodik azon, amit olvasott. -  És azután? -  Megint olvas. -  És? -  Megint gondolkozik. -  És? -  És… nincs tovább! Csak…

Tovább Szólj hozzá

olvasás életvezetés bölcselet önmegvalósítás

2017. nov 16.

Milyen munkát hoz a jövő?

írta: Domschitz Mátyás
Milyen munkát hoz a jövő?

Az emberi képességek fontosak maradnak "továbbra is nagy szükség lesz azokra a készségekre, képességekre, amelyek emberré tesznek bennünket, persze egy nagyon mély technológiai tudás mellett. A csak emberi jellegzetességek: az érzelmek, az érzelmi intelligencia, az intuíció, a képzelet, a…

Tovább Szólj hozzá

közösség munka kommunikáció együttműködés fejlődés menedzsment megbeszélés értelem csapatmunka érzelmi intelligencia információs társadalom HR facilitátor

2017. nov 12.

A nyuszi, a fűnyíró, a pozitív gondolkodás és a pozitív pszichológia

írta: Domschitz Mátyás
A nyuszi, a fűnyíró, a pozitív gondolkodás és a pozitív pszichológia

Az önfejlesztő irodalomban erős a „pozitív gondolkodás” tanítása. Ezt is lehet értelmesen és ész nélkül használni. Híres áramlat az úgynevezett vonzás törvénye, mely szerint, amire sokat gondolunk, azt „bevonzzuk” az életünkbe. A szervezeti életben is önállóan, kezdeményezően kell dolgozni, ezért…

Tovább Szólj hozzá

2017. nov 09.

Három norma, ami veszélyes az egészségre és a boldogságra

írta: Domschitz Mátyás
Három norma, ami veszélyes az egészségre és a boldogságra

A viselkedésünket öntudatlanul is irányítják társadalmi szokások és normák. Ezek egy része káros lehet az egészségre és a boldogságra, úgy, hogy az emberi kapcsolatokat üresítik ki. A "Lélek és Psziché" írása bemutat három ilyen káros normát. Az írást elolvashatod…

Tovább Szólj hozzá

kommunikáció kapcsolat beszélgetés boldogság életvezetés érzelmi intelligencia elidegenedés

2017. nov 07.

Elidegenedés és kizsákmányolás

írta: Domschitz Mátyás
Elidegenedés és kizsákmányolás

Sok emberi probléma  mögött az elidegenedés van. Az emberek persze nem így nevezik. Rossz érzés, valami olyan, hogy nem az "igazi" életet éljük, nem a "teljeset",  csak egy részét. Boldogtalanok vagyunk, mert nem tudjuk "kiteljesíteni" magunkat. "Elszigeteltnek" érezzük magunkat a többiektől, a…

Tovább Szólj hozzá

társadalom demokrácia világ boldogság egyenlőtlenség életvezetés szocializmus bölcselet szolidaritás értelem értékek spiritualitás önmegvalósítás tudástársadalom elidegenedés nyitott társalom

2017. nov 01.

Nézz így a munkára! Tudáskombináció. A vezetői munka ilyen.

írta: Domschitz Mátyás
Nézz így a munkára! Tudáskombináció. A vezetői munka ilyen.

Új metaforával írható le a tudásgazdaságon alapuló termelésben egy újfajta vállalati kapcsolatrendszer, melynek lényege, hogy az intelligens egységek együttműködő hálózata, ami az együttműködő delfinek csoportjaihoz hasonlítható. Régen a vállalati növekedésről a „nagy hal megeszi a kis halat”…

Tovább Szólj hozzá

munka kommunikáció együttműködés értekezlet gondolkodás kapcsolat tudás megbeszélés intelligencia kreativitás meeting csapatmunka cégvezetés érzelmi intelligencia információs társadalom tudástársadalom HR tudásszervezet immateriális vagyon hetedik világ értekezletvezetés meetingvezetés Tudástőke hálózati munka kooperatív vezetés tudásmunka