2018. feb 25.

Tipikus tévedések a szervezeti kultúra fejlesztése során

írta: Domschitz Mátyás
Tipikus tévedések a szervezeti kultúra fejlesztése során

tévedések a szervezeti kultúra fejlesztése során7s_organizational-culture.jpg

  • Azt hisszük néhány hónap alatt lezavarható
  • A változásért felelő menedzser elviszi a projektet
  • nincs összhang a szervezet többi projektjével
  • máshol sikeres céget akarunk másolni
  • a víziót nem váltjuk aprópénzre

Szabó Zsófia írása

Kép

Szólj hozzá

kultúra fejlesztés szervezeti kultúra szervezefejlesztés