Hetedik világ

Praktikus tudomány. Szervezetfejlesztés, vezetésfejlesztés, coaching, tudástársadalom


2018. máj 26.

Tudásgazdasági szolgáltatások DMConsult

írta: Domschitz Mátyás
Tudásgazdasági szolgáltatások DMConsult

A vezetői munka tudásmegosztás.  A 21. századi munkára a tudások kombinációjaként érdemes tekintenünk. Ma a szervezetek akkor hatékonyak, ha tudnak emberközpontúan is együttműködni, mert a tudás, a problémák megoldásához szükséges felkészültség, a személyiségekben van. Nem lehet hozzáférni e…

Tovább Szólj hozzá

vezetés ajánlat tudástársadalom tudásszervezet tudásmunka

2015. dec 14.

Sikerről ahogy még nem hallottad

írta: Domschitz Mátyás
Sikerről ahogy még nem hallottad

Nem árulok csodákat. Ám mégis van a magas teljesítménynek egy varázslatos önfeledt állapota. Így írtam erről 1995-ben. „És sokat dolgozunk, haladunk erővel, akarattal a céljaink felé, apránként leküzdjük az akadályokat. S, ha igazán komoly célokat tűztünk ki magunk elé,…

Tovább Szólj hozzá

siker ajánlat motiválás sikerlélektan

2015. dec 11.

Teljesítményről, ahogy még nem hallottad

írta: Domschitz Mátyás
Teljesítményről, ahogy még nem hallottad

Kiegyensúlyozott élet a munkában és a magánéletben.  Mindenre jut idő, ami fontos! Kinek? Céltudatos, hajtós, elfoglalt, „elhavazott” vezetők és vezető szakemberek számára, akik nehezen tudják egyensúlyban tartani életük különböző területeinek kötelezettségeit, s valamit mindig elhanyagolnak, s…

Tovább Szólj hozzá

életmód életvezetés ajánlat teljesítmény balanced work life

2015. dec 11.

Vezetés a XXl. században - Átfogó vezetésfejlesztés

írta: Domschitz Mátyás
Vezetés a XXl. században - Átfogó vezetésfejlesztés

Olyan vezetőknek, akik bölcsebben akarják vezetni csoportjaikat. Egy egészséges bizalmi légkört szeretnének kialakítani a munkatársaik között. Vezető munkatársaknak, akik proaktív, "hogyan lehetne ezt megoldani?” módon viszonyulnak váratlan helyzetekhez.   Eredmények: Bölcsebb fejlesztő…

Tovább Szólj hozzá

tréning vezetés ajánlat vezető vezetőképzés

2015. dec 11.

Coaching

írta: Domschitz Mátyás
Coaching

A coach és konzulens egy értő beszélgetőtárs. kérdez meghallgat a konzulens néha tanácsot ad, (ám ez ellenkezik a coaching szellemével)  segítségével a kliens megoldja a problémákat A fejlesztés abból áll, hogy felszabadítjuk az egyes vezetőkben rejlő potenciális energiákat, s nem abból,…

Tovább Szólj hozzá

ajánlat coaching

2015. dec 11.

Szervezetfejlesztés

írta: Domschitz Mátyás
Szervezetfejlesztés

Stratégiai szervezetfejlesztés Megoldás cégvezetők számára, hogy:     embereiket jobban bevonják a tervezésbe,     jobban összekössék a tervezést a cselekvéssel,     átütő erejű megoldások szülessenek,     egy stratégiai irányba irányítsák csapatuk, és a szervezet…

Tovább Szólj hozzá

együttműködés fejlesztés ajánlat csapatmunka csapatépítés szervezetfejlesztés facilitátor

2015. okt 20.

Rendszerterápia

írta: Domschitz Mátyás
Rendszerterápia

Tovább Szólj hozzá

kommunikáció együttműködés tudásmenedzsment értekezlet változás szervezés fejlesztés rendszer tréning menedzsment ajánlat szervezet bemutatkozó meeting csapatmunka coaching csapatépítés vezető információs társadalom tudástársadalom szervezetfejlesztés problémamegoldás consulting vezetőképzés facilitátor tudásszervezet technoszociális immateriális vagyon hetedik világ értekezletvezetés meetingvezetés Tudástőke kooperatív vezetés

2015. már 12.

A vezetői tanácsadás haszna

írta: Domschitz Mátyás
A vezetői tanácsadás haszna

A kommunikációban tőkenövekedés történik Egy korábbi blog-bejegyzésemben azt írtam, hogy a vezetői konzultáció során a kliens is és a tanácsadó is fejlődik a kapcsolatban. S egy kommentelő azt kérdezte, hogy akkor ki fizet. S ezt válaszoltam:  "A kliens fizet attól még, de…

Tovább Szólj hozzá

kommunikáció együttműködés fejlődés ajánlat csapatmunka consulting

2015. már 10.

Nálam okosabb cégvezetőknek adok tanácsot

írta: Domschitz Mátyás
Nálam okosabb cégvezetőknek adok tanácsot

Szinte mindig. Persze ez így meredek, (de igaz). Pontosítom. Ő egy csomó dologban többet tud nálam. Jobban tud céget vezetni. Többet tud a saját szakmájában és még sok dologban többet tud ... Én meg egy csomó más dologban többet tudok nála. Ezért érdemes beszélgetnünk. S ez…

Tovább Szólj hozzá

kommunikáció együttműködés ajánlat coaching life coaching problémamegoldás consulting

2014. nov 21.

Csapatépítés. Több, mint játék

írta: Domschitz Mátyás
Csapatépítés. Több, mint játék

Csapatépítés és vezetésfejlesztés Egy korábbi posztban arról írtam, hogy az ideális megrendelőink egyik fontos jellemzője, hogy a vezető csapatjátékos. "A cégvezető azt kereste, hogy hogyan működhetne jobban együtt a csapatával. S, hogy hogyan javítható a csapat…

Tovább Szólj hozzá

közösség kommunikáció együttműködés fejlesztés ajánlat csapatmunka csapatépítés problémamegoldás vezetőképzés kooperatív vezetés

2014. nov 06.

Intelligens, csapatjátékos, tanulni képes vezetői kultúrában vagyunk a legeredményesebbek

írta: Domschitz Mátyás
Intelligens, csapatjátékos, tanulni képes vezetői kultúrában vagyunk a legeredményesebbek

Milyenek az ideális partnereink? 25 éves tapasztalat, hogy nem mindenkinek tudtunk segíteni. De vannak jellemzői azoknak a szervezeteknek, ahol a legeredményesebben tudtunk dolgozni szervezetfejlesztési programokon. Ilyenek: A vezető csapatjátékos. A cégvezető azt kereste, hogy hogyan működhetne…

Tovább Szólj hozzá

értekezlet szervezés fejlesztés fejlődés vezetés ajánlat szervezet bemutatkozó értelem csapatmunka coaching csapatépítés szervezetfejlesztés consulting vezetőképzés stratégiai tervezés kooperatív vezetés