Hetedik világ

Praktikus tudomány. Szervezetfejlesztés, vezetésfejlesztés, coaching, tudástársadalom


2018. jan 28.

Boldogságmérés 2017

írta: Domschitz Mátyás
Boldogságmérés 2017

A szabadság érzése is egy boldogságtényező "A Gallup felmérésében a részvevőknek arra is válaszolniuk kell, hogy szabadnak érzik-e magukat a döntéseik meghozatalában életük során. Noha a kérdésre csak igen-nem alapú válasz adható, ami nem elegendő ahhoz, hogy árnyalni lehessen az eredményeket, így…

Tovább Szólj hozzá

oktatás közösség boldogság centrum életvezetés life coaching egyenlő hozzáférés nyitott társalom

2017. dec 03.

Új világ - A tudásalapú társadalom. Közpolitikai vitairat

írta: Domschitz Mátyás
Új világ - A tudásalapú társadalom. Közpolitikai vitairat

Új világ - A tudásalapú társadalom. Közpolitikai vitairat Megjelent a Jel-Kép 2017.3. számában AbsztraktAz ipari kapitalizmus kialakulásához hasonló mély átalakulásban vagyunk. Az országok most az ezt meghaladó tudásalapú gazdaság kiépítésében versenyeznek. A nyertesek magasan képzett munkaerővel,…

Tovább Szólj hozzá

oktatás politika együttműködés tudásmenedzsment változás társadalom demokrácia világ közügyek tudás fejlesztés fejlődés centrum egyenlőtlenség emberi jogok kreativitás munkaerőpiac információs társadalom tudástársadalom tudásszervezet technoszociális immateriális vagyon hetedik világ egyenlő hozzáférés Tudástőke tudásmunka

2017. okt 22.

Az emberi jogok egyetemes nyilatkozata

írta: Domschitz Mátyás
Az emberi jogok egyetemes nyilatkozata

21. cikk. (1) Minden személynek joga van a hazája közügyeinek igazgatásában akár közvetlenül, akár szabadon választott képviselői útján való részvételhez. (2) Minden személynek egyenlő feltételek mellett joga van saját hazájában közszolgálati állásokra való alkalmazásához. (3) A közhatalom…

Tovább Szólj hozzá

politika közélet társadalom demokrácia közügyek fejlődés egyenlőtlenség hatalom emberi jogok szolidaritás elidegenedés egyenlő hozzáférés

2016. máj 14.

Te melyik országban szeretnél élni?

írta: Domschitz Mátyás
Te melyik országban szeretnél élni?

Valamelyik országra szavazni fogsz Április 8-án B   Képek http://edworksblog.com/?p=737 https://www.globalgiving.org/projects/free-education-material-for-poor-children/

Tovább Szólj hozzá

oktatás politika munka társadalom demokrácia tudás egyenlőtlenség szolidaritás hetedik világ egyenlő hozzáférés

2015. ápr 09.

Rosszul használjuk a bőségszarut. Csányi Vilmos előadásából ...

írta: Domschitz Mátyás
Rosszul használjuk a bőségszarut. Csányi Vilmos előadásából ...

Van egy bőségszaru, ... mindenki kaphatna belőle, de mégsem működik Csányi Vilmos előadása érint egy korábbi bejegyzésben bemutatott egyenlőtlenség témát, s át is vezet az aktuális "Feltétel nélküli alapjövedelem" témájához. Ennek egyik vitairatát a szöveg végén…

Tovább Szólj hozzá

politika vita társadalom demokrácia egyenlőtlenség szolidaritás egyenlő hozzáférés

2015. feb 15.

Vázlat a kulturális evolúcióról

írta: Domschitz Mátyás
Vázlat a kulturális evolúcióról

E szöveg több korábbi szövegre hivatkozik, amelyekben az itt vázlatosan kifejtett gondolatokat a linkekre kattintva részletesebben is olvashatod. Tavaly májusban elindítottam egy sorozatot azzal a kérdéssel, hogy „milyen munka társadalmát építjük?” S mutattam egy, a munka…

Tovább Szólj hozzá

közösség kommunikáció gondolkodás változás fejlődés egyenlőtlenség értelem értékek információs társadalom tudástársadalom emberi erőforrás immateriális vagyon hetedik világ egyenlő hozzáférés hatodik világ

2014. júl 28.

„Embergép" Milyen munka társadalmát építjük? 13.

írta: Domschitz Mátyás
„Embergép" Milyen munka társadalmát építjük? 13.

„Szervezd meg az embergépet! Van olyan munka (társadalma), ahol a dolgozók mindhárom tőke-összetevőtől meg vannak fosztva. A dolgozónak se tőkéje; se elég tudása; se hatalma, ezért mások hatalmának engedelmeskedve dolgozik, ************************************* Korábbi…

Tovább Szólj hozzá

munka társadalom demokrácia egyenlőtlenség hatalom tőke szervezet tudástársadalom elidegenedés emberi erőforrás Marx egyenlő hozzáférés Tudástőke

2014. jún 14.

Elidegenedés. Milyen munka társadalmát építjük? 7.

írta: Domschitz Mátyás
Elidegenedés. Milyen munka társadalmát építjük? 7.

Elidegenedés és értelemvesztés A "milyen munka társadalmát építjük" kérdésben arra is választ kell adni, hogy az értelemmel teli, vagy értelem nélküli, elidegenedett, idomított munka társadalmát építjük e? Ehhez tisztázzuk, mit értsünk elidegenedésen. A korábbi…

Tovább Szólj hozzá

munka társadalom demokrácia egyenlőtlenség hatalom tőke értelem értékek elidegenedés emberi erőforrás Marx egyenlő hozzáférés Tudástőke

2014. ápr 08.

Alapozó sorozat a szervezeti kommunikációról

írta: Domschitz Mátyás
Alapozó sorozat a szervezeti kommunikációról

Hogyan értjük meg egymást? A vezetői munka leginkább gondolkodás és kommunikáció. A kommunikációról mégis egy olyan modell szerint gondolkodnak a vezetők, ami alig felel meg annak, ami ilyenkor történik. Az ábrán látható uralkodó modellből kimarad egy csomó tétel, ami…

Tovább Szólj hozzá

kommunikáció együttműködés tudásmenedzsment hálózat vita értekezlet gondolkodás menedzsment tőke szervezet megbeszélés értelem meeting csapatmunka vezető információs társadalom tudástársadalom szervezetfejlesztés problémamegoldás HR facilitátor tudásszervezet immateriális vagyon egyenlő hozzáférés értekezletvezetés meetingvezetés vitavezetés Tudástőke szervezeti tőke

2014. már 22.

A polisz ügyei 2. Egyenlőtlen részesedés a javakban

írta: Domschitz Mátyás
A polisz ügyei 2. Egyenlőtlen részesedés a javakban

Hogyan férünk hozzá a javakhoz? Három különböző problémamegoldó felkészültséggel él az ember: tárgyi-anyagi javakkal, (enni, inni, ruházkodni, lakni, utazni stb feltételek) szimbolikus tudással, (a fejünkben lévő és kommunikálható tudás, ami segít eligazodni a…

Tovább Szólj hozzá

politika felsőoktatás demokrácia fejlődés egyenlőtlenség értelem elidegenedés hetedik világ Fenntartható fejlődés egyenlő hozzáférés

2014. feb 11.

Amit tudunk egymásról, s amit nem. Hogyan értjük meg egymást? 4.

írta: Domschitz Mátyás
Amit tudunk egymásról, s amit nem. Hogyan értjük meg egymást? 4.

Sorozatok a "Hetedik világon, vagy csatlakozz a "hetedik világ" csoporthoz! https://www.facebook.com/groups/189263464443064/ Nem mindig tudjuk, vagy akarjuk megosztani, amit tudunk Az emberi kommunikáció eseteit mindig több ember együtt-munkálkodása jellemzi. Amikor egy a személy…

Tovább Szólj hozzá

kommunikáció együttműködés tudásmenedzsment értekezlet egyenlőtlenség megbeszélés meeting konfliktuskezelés facilitátor tudásszervezet egyenlő hozzáférés értekezletvezetés meetingvezetés Tudástőke

2013. dec 22.

Lenyomja a tőke a munkát

írta: Domschitz Mátyás
Lenyomja a tőke a munkát

Mi lesz azokkal, akik kimaradnak a (tudás)munka világából? "...a 80-as évektől kedve világszerte csökken a munkáért fizetett pénz az előállított termékekhez, szolgáltatások értékéhez képest (azaz csökken a munkaköltség aránya a GDP-ben). Ez egyben azt is jelenti, hogy a…

Tovább Szólj hozzá

politika változás társadalom demokrácia fejlődés egyenlőtlenség hatalom tudástársadalom elidegenedés emberi erőforrás Fenntartható fejlődés egyenlő hozzáférés

2013. dec 10.

A feltétel nélküli alapjövedelem feltételei a "Boldogok a sajtkészítők" blogon

írta: Domschitz Mátyás
A feltétel nélküli alapjövedelem feltételei a "Boldogok a sajtkészítők" blogon

Támogatom a feltétel nélküli alapjövedelem gondolatát. Itt is egy elemző írás a témáról, a "Boldogok a sajtkészítők" oldalról. http://boldogokasajtkeszitok.blog.hu/2013/08/22/a_feltetel_nelkuli_alapjovedelem_feltetelei Ha támogatod, itt írhatod…

Tovább Szólj hozzá

változás társadalom demokrácia világ egyenlőtlenség gazdaságpszichológia szolidaritás tudástársadalom elidegenedés hetedik világ egyenlő hozzáférés

2013. sze 29.

A megbeszélés, mint globális munkatér

írta: Domschitz Mátyás
A megbeszélés, mint globális munkatér

Ahol a verseny káros Az üzleti kommunikációról szóló könyvek nagy része a kommunikáció olyan modelljével dolgozik, amelyben az eredmény a közlés eredményét az önprezentációt, az adó vevőre való hatását jelenti. A kommunikációoktatás jellemző megközelítése is ilyen:…

Tovább Szólj hozzá

kommunikáció együttműködés tudásmenedzsment értekezlet racionalitás gondolkodás demokrácia tudat menedzsment szervezet megbeszélés értelem csapatmunka vezető tudástársadalom szervezetfejlesztés problémamegoldás facilitátor tudásszervezet vezetői hatalom hetedik világ egyenlő hozzáférés értekezletvezetés kommunikatív racionalitás Tudástőke

2013. sze 14.

A feltétel nélküli alapjövedelem és a tudástársadalom. A polisz ügyei 4.

írta: Domschitz Mátyás
A feltétel nélküli alapjövedelem és a tudástársadalom. A polisz ügyei 4.

Mi a feltétel nélküli alapjövedelem?  A feltétel nélküli alapjövedelem gondolata abból a felismerésből fakad, hogy a fejlett világ már akkora mértékben termeli meg a javakat, hogy mindenkinek a szükséges (nem is minimális) létfeltételei biztosítottak lehetnek. Magyarországon…

Tovább Szólj hozzá

közösség politika demokrácia egyenlőtlenség gazdaságpszichológia egyenlő hozzáférés

2013. jún 29.

Delfin metafora 9. Hálózati tendenciák

írta: Domschitz Mátyás
Delfin metafora 9. Hálózati tendenciák

intelligens egységek együttműködő hálózata, ami az együttműködő delfinek csoportjaihoz hasonlítható  Új metaforával írható le a tudás-intenzív társadalom kapcsolatrendszere, melynek lényege, hogy az valójában intelligens egységek együttműködő hálózata, ami az…

Tovább Szólj hozzá

közösség munka kommunikáció együttműködés tudásmenedzsment hálózat gondolkodás társadalom innováció szervezés rendszer fejlődés gazdaságpszichológia menedzsment vezetés tőke szervezet kreativitás meeting csapatmunka munkaerőpiac értékek csapatépítés vezető tudástársadalom szervezetfejlesztés problémamegoldás emberi erőforrás proaktivitás facilitátor tudásszervezet technoszociális immateriális vagyon hetedik világ Fenntartható fejlődés egyenlő hozzáférés értekezletvezetés meetingvezetés Tudástőke hálózati munka

2013. jún 29.

Hálózati jellemzők és a bizalom. Delfin metafora 8.

írta: Domschitz Mátyás
Hálózati jellemzők és a bizalom. Delfin metafora 8.

intelligens egységek együttműködő hálózata, ami az együttműködő delfinek csoportjaihoz hasonlítható  Új metaforával írható le a tudás-intenzív társadalom kapcsolatrendszere, melynek lényege, hogy az valójában intelligens egységek együttműködő hálózata, ami az…

Tovább Szólj hozzá

közösség munka kommunikáció együttműködés tudásmenedzsment hálózat racionalitás gondolkodás társadalom világ szervezés fejlesztés rendszer menedzsment vezetés tőke szervezet kreativitás értelem meeting csapatmunka csapatépítés vezető érzelmi intelligencia tudástársadalom szervezetfejlesztés problémamegoldás emberi erőforrás proaktivitás facilitátor tudásszervezet hetedik világ Fenntartható fejlődés egyenlő hozzáférés meetingvezetés Tudástőke hálózati munka

2013. jún 29.

Delfin metafora 4. A munka új interaktív világa

írta: Domschitz Mátyás
Delfin metafora 4. A munka új interaktív világa

intelligens egységek együttműködő hálózata, ami az együttműködő delfinek csoportjaihoz hasonlítható  Új metaforával írható le a tudás-intenzív társadalom kapcsolatrendszere, melynek lényege, hogy az valójában intelligens egységek együttműködő hálózata, ami az…

Tovább Szólj hozzá

közösség együttműködés értekezlet gondolkodás megbeszélés értelem meeting csapatmunka technoszociális immateriális vagyon hetedik világ egyenlő hozzáférés értekezletvezetés meetingvezetés

2013. máj 22.

Az egyetemes alapjövedelemről

írta: Domschitz Mátyás
Az egyetemes alapjövedelemről

Nem jól használjuk a bőségszarut Az előző bejegyzésben bemutatott Csányi Vilmos előadás így fejeződött be: „… az emberiség problémáját én most annak látom, hogy van egy bőségszaru, amivel mindent elő lehet állítani, és mindenkinek lehetne belőle, de mégsem működik,…

Tovább Szólj hozzá

közösség politika munka gondolkodás társadalom világ életmód rendszer szolidaritás munkaerőpiac önmegvalósítás emberi erőforrás hetedik világ Fenntartható fejlődés egyenlő hozzáférés balanced life

2013. már 26.

Az együttműködő kommunikáció fejlesztése

írta: Domschitz Mátyás
Az együttműködő kommunikáció fejlesztése

1. A megbeszélés, mint globális munkatér A munkahelyeken a legtöbbször a vezető vállalja a vitavezető szerepet. De a vezető a legfőbb problémamegoldó is. A vezető nagy valószínűséggel nem tanult moderátori ismereteket, azt legfeljebb valahogyan kialakította. Így e két szerepe…

Tovább Szólj hozzá

munka kommunikáció együttműködés tudásmenedzsment vita értekezlet gondolkodás szervezés fejlesztés menedzsment vezetés szervezet kreativitás meeting csapatmunka tudástársadalom szervezetfejlesztés problémamegoldás konfliktuskezelés emberi erőforrás vezetőképzés HR facilitátor tudásszervezet technoszociális vezetői hatalom immateriális vagyon hetedik világ egyenlő hozzáférés értekezletvezetés meetingvezetés vitavezetés

2013. feb 08.

Tudástársadalom-politika

írta: Domschitz Mátyás
Tudástársadalom-politika

E rovatban olyan szövegeket olvashatsz, amelyeknek van közéleti töltete – a tudástársadalom szempontjából. 1. Egy rokonszenves nézetrendszer. Ökopolitika - Schering Gábortól. „egy oligarchikus elit saját gazdasági berendezkedését próbálja betonba önteni. Ezért e gazdasági…

Tovább Szólj hozzá

politika munka gondolkodás társadalom világ tőke szolidaritás munkaerőpiac tudástársadalom mobilitás emberi erőforrás tudásszervezet hetedik világ Fenntartható fejlődés egyenlő hozzáférés