Hetedik világ

Praktikus tudomány. Szervezetfejlesztés, vezetésfejlesztés, coaching, tudástársadalom


2018. júl 28.

Versenyezni, vagy együttműködni?

írta: Domschitz Mátyás
Versenyezni, vagy együttműködni?

A meeting galaxis tőkéje növekvő részben dolgozói tudás. Ez a dolgozók tulajdonsága. És dolgozói tulajdon. Ez átalakítja a munkapiaci viszonyokat. A meg nem becsült dolgozó elmegy.  Viszi a vagyont.  Oda megy, ahol megbecsülik. Ahol megbecsülik, ott többet termel. Az együttműködő és a versengő…

Tovább Szólj hozzá

kommunikáció együttműködés tudásmenedzsment hálózat értekezlet menedzsment hatalom megbeszélés értelem meeting csapatmunka emberi erőforrás facilitátor tudásszervezet immateriális vagyon meetingvezetés hálózati munka kooperatív vezetés tudásmunka

2018. jan 21.

A túlzott kontroll cselekvésképtelenséget okoz.

írta: Domschitz Mátyás
A túlzott kontroll cselekvésképtelenséget okoz.

A túlzott kontroll igény lebénít A vezetés dolga, hogy kontrollálja a szervezeti folyamatokat. De e törekvésében korlátokba ütközik. Nem is tudna mindent kontrollálni, nem bírná kapacitással. A túlzott kontrolligény - a kontrollfétis – túlterhelést okozhat, és még az alacsonyabb szintek önállóságát…

Tovább Szólj hozzá

tudásmenedzsment gondolkodás menedzsment vezetés hatalom megbeszélés csapatmunka cégvezetés komplexitás információs társadalom problémamegoldás tudásszervezet vezetői hatalom Tudástőke kooperatív vezetés tudásmunka szervezefejlesztés

2017. okt 22.

Az emberi jogok egyetemes nyilatkozata

írta: Domschitz Mátyás
Az emberi jogok egyetemes nyilatkozata

21. cikk. (1) Minden személynek joga van a hazája közügyeinek igazgatásában akár közvetlenül, akár szabadon választott képviselői útján való részvételhez. (2) Minden személynek egyenlő feltételek mellett joga van saját hazájában közszolgálati állásokra való alkalmazásához. (3) A közhatalom…

Tovább Szólj hozzá

politika közélet társadalom demokrácia közügyek fejlődés egyenlőtlenség hatalom emberi jogok szolidaritás elidegenedés egyenlő hozzáférés

2015. aug 26.

A hatalom torzítja a kommunikációt

írta: Domschitz Mátyás
A hatalom torzítja a kommunikációt

Mutatok egy példát, Arthur Healey: Az autóváros című regényéből. A jelenetben a jövő autóját álmodják a fejlesztés vezetői. Külön oszlopba rendeztem az idézetet, amely főleg a tényekről folyik, de egy ponton belejátszik a hatalom, s a jobboldali oszlopba írtam a…

Tovább Szólj hozzá

kommunikáció együttműködés értekezlet hatalom csapatmunka vezető szervezetfejlesztés emberi erőforrás facilitátor vezetői hatalom értekezletvezetés vitavezetés

2015. aug 09.

Ugyanazt a kapitalizmust szeretjük, amit elutasítunk?

írta: Domschitz Mátyás
Ugyanazt a kapitalizmust szeretjük, amit elutasítunk?

Vannak, akik szeretik a kapitalizmust, s vannak, akik nem. Könnyen lehet, hogy aki szereti, nem azokért a tulajdonságokért szereti, amelyeket elutasítanak mások. Lehet, hogy keveredik itt kétféle viszonyrendszer.  Fernand Braudelt…

Tovább Szólj hozzá

társadalom tudás egyenlőtlenség hatalom tőke

2015. ápr 21.

Büfé szak: Keretezés. Hogyan helyezi a politikai vitát szexista keretbe Lázár János?

írta: Domschitz Mátyás
Büfé szak: Keretezés. Hogyan helyezi a politikai vitát szexista keretbe Lázár János?

A keretezés - framing "A framing fogalma tehát azt jelenti, hogy egy adott dolgot miként, milyen kontextusban ábrázolnak valaki számára. A reprezentálásban fontos a közönség, akinek szól, a forrás, akitől az üzenet érkezik, és az a kontextus amiben elhangzik egy kijelentés. Más…

Tovább Szólj hozzá

politika kommunikáció manipuláció hatalom értelem kommunikatív racionalitás büfé szak

2014. júl 28.

„Embergép" Milyen munka társadalmát építjük? 13.

írta: Domschitz Mátyás
„Embergép" Milyen munka társadalmát építjük? 13.

„Szervezd meg az embergépet! Van olyan munka (társadalma), ahol a dolgozók mindhárom tőke-összetevőtől meg vannak fosztva. A dolgozónak se tőkéje; se elég tudása; se hatalma, ezért mások hatalmának engedelmeskedve dolgozik, ************************************* Korábbi…

Tovább Szólj hozzá

munka társadalom demokrácia egyenlőtlenség hatalom tőke szervezet tudástársadalom elidegenedés emberi erőforrás Marx egyenlő hozzáférés Tudástőke

2014. jún 17.

Milyen munka társadalmát építjük? Sorozat

írta: Domschitz Mátyás
Milyen munka társadalmát építjük? Sorozat

"...valamit létrehozni, valami újdonságot, valami többet megérteni, ez még egyszer, elvárásként ezt nem lehet megfogalmazni, másokkal szemben. De igazából ilyen társasággal jó együtt dolgozni." (cégvezetői interjúrészlet)" Elindítottam egy sorozatot, hogy jobban lássuk miféle…

Tovább Szólj hozzá

oktatás közösség politika munka együttműködés gondolkodás társadalom boldogság fejlesztés fejlődés életvezetés bölcselet gazdaságpszichológia hatalom értelem munkaerőpiac coaching önmegvalósítás csapatépítés tudástársadalom elidegenedés szervezetfejlesztés motiválás emberi erőforrás Marx technoszociális

2014. jún 14.

Elidegenedés. Milyen munka társadalmát építjük? 7.

írta: Domschitz Mátyás
Elidegenedés. Milyen munka társadalmát építjük? 7.

Elidegenedés és értelemvesztés A "milyen munka társadalmát építjük" kérdésben arra is választ kell adni, hogy az értelemmel teli, vagy értelem nélküli, elidegenedett, idomított munka társadalmát építjük e? Ehhez tisztázzuk, mit értsünk elidegenedésen. A korábbi…

Tovább Szólj hozzá

munka társadalom demokrácia egyenlőtlenség hatalom tőke értelem értékek elidegenedés emberi erőforrás Marx egyenlő hozzáférés Tudástőke

2014. jún 07.

Ha a házőrző farkassá változik ... Milyen munka társadalmát építjük? 6.

írta: Domschitz Mátyás
Ha a házőrző farkassá változik ... Milyen munka társadalmát építjük? 6.

Az elidegenült hatalom kialakulása Az emberi erőforrások egyik dimenziója az, hogy értelmes, célszerű, hierarchikus rendet tudunk tenni a dolgainkban, beleértve ebbe az emberi cselekedeteket is, (s ezen keresztül az embereket is). Ebben a hierarchiában aztán kialakul a mások feletti…

Tovább Szólj hozzá

közösség politika társadalom demokrácia világ fejlődés egyenlőtlenség menedzsment hatalom vezető elidegenedés szervezetfejlesztés tudásszervezet vezetői hatalom

2014. máj 04.

A nemzeti tőkének nem az az ismérve, hogy a tőkét a nemzettől lopják. A polisz ügyei 8.

írta: Domschitz Mátyás
A nemzeti tőkének nem az az ismérve, hogy a tőkét a nemzettől lopják. A polisz ügyei 8.

Jó munkával, korrupció nélkül Tiszta átlátható piaci viszonyokra, tiszta szakmai versenyre vágyom. Ha a korrupció miatt nincs hazai verseny, ha a korrupt szervezetek nyernek mindenhol, ahol csak lehet, akkor e szervezetek alapvető kompetenciái nem a szakmai üzleti versenyt, az…

Tovább Szólj hozzá

politika demokrácia egyenlőtlenség hatalom elidegenedés

2014. ápr 17.

Az értelem ellenségei. A polisz ügyei 7.

írta: Domschitz Mátyás
Az értelem ellenségei. A polisz ügyei 7.

"- Tán még az áramot is ráengedné. - Esküszöm megtenném! - üvölti vicsorogva a Tizenkét dühös ember című filmben az esküdtszék egyik tagja, miközben egy vádlott fiúról el kellene dönteniük, hogy bűnös vagy ártatlan. Politikai közbeszédünk sok szereplője hasonlít az…

Tovább Szólj hozzá

politika demokrácia hatalom értelem regresszió politikai közép

2013. dec 22.

Lenyomja a tőke a munkát

írta: Domschitz Mátyás
Lenyomja a tőke a munkát

Mi lesz azokkal, akik kimaradnak a (tudás)munka világából? "...a 80-as évektől kedve világszerte csökken a munkáért fizetett pénz az előállított termékekhez, szolgáltatások értékéhez képest (azaz csökken a munkaköltség aránya a GDP-ben). Ez egyben azt is jelenti, hogy a…

Tovább Szólj hozzá

politika változás társadalom demokrácia fejlődés egyenlőtlenség hatalom tudástársadalom elidegenedés emberi erőforrás Fenntartható fejlődés egyenlő hozzáférés

2013. dec 03.

Hogyan lehetnénk jó hazafiak? Beszélgetés Forgács Józseffel a NOL TV-ben

írta: Domschitz Mátyás
Hogyan lehetnénk jó hazafiak? Beszélgetés Forgács Józseffel a NOL TV-ben

Majdnem minden nagy magyar etnikailag más csoportból jött, állítja az Ausztráliában élő Forgács József szociálpszichológus. Magyarországot mégis a kizáró, retrográd nacionalizmus jellemzi a befogadó nacionalizmus helyett. A NOL TV felvétele a Tranzit Caféban…

Tovább Szólj hozzá

közösség politika kommunikáció szociálpszichológia gondolkodás demokrácia hatalom Chomsky

2013. nov 14.

Régi vezetői szokások akadályozzák az intelligens munkát

írta: Domschitz Mátyás
Régi vezetői szokások akadályozzák az intelligens munkát

Változó vezetés Sok éves szervezetfejlesztő és kutatási tapasztalat alapján állítom, hogy a szervezeteket érő legfontosabb változás, az, hogy bonyolultabb tudással, kapcsolatrendszerrel, és gyorsabban kell dolgozni, mint korábban. Ez átalakítja a vezetést. Az "El vagyunk…

Tovább Szólj hozzá

együttműködés hálózat verseny innováció szervezés fejlődés menedzsment vezetés hatalom szervezet megbeszélés meeting csapatmunka munkaerőpiac vezető információs társadalom szervezetfejlesztés emberi erőforrás proaktivitás vezetőképzés stratégiai tervezés HR tudásszervezet technoszociális vezetői hatalom

2013. okt 27.

Hogyan manipulálja a hatalom az embereket? A polisz ügyei 5.

írta: Domschitz Mátyás
Hogyan manipulálja a hatalom az embereket? A polisz ügyei 5.

A tudástársadalom feltétele a felelős, mérlegelő, szabad értelem.A mai magyar politikában nagy erők dolgoznak azon, hogy ezt elvegyék tőlünk. Vannak értelem alatti állapotaink, s ezeket elő tudja hívni a politikai kommunikáció. Ezek regresszív (fejletlenebb) állapotok, ahol a…

Tovább Szólj hozzá

politika kommunikáció társadalom manipuláció hatalom hiedelem Chomsky