Hetedik világ

Praktikus tudomány. Szervezetfejlesztés, vezetésfejlesztés, coaching, tudástársadalom


2018. máj 23.

Alapjövedelem és axiológiai tudás

írta: Domschitz Mátyás
Alapjövedelem és axiológiai tudás

Megjelent a JEL-KÉP 20128.1 száma.  "2017. évi 3. számunkban Domschitz Mátyás Új világ – a tudásalapú társadalom címmel vitairatot közölt azzal a céllal, hogy kommunikációtudományi közegben eszmecserét, vitát indítson olyan témákról és kérdésekről, mint a tudástársadalom fogalma, értelmezése;…

Tovább Szólj hozzá

hálózat tudás tudástársadalom tudásszervezet Tudástőke hálózati munka tudásmunka

2018. feb 16.

Kik a tudásmunkások és milyen kompetenciák jellemzik őket?

írta: Domschitz Mátyás
Kik a tudásmunkások és milyen kompetenciák jellemzik őket?

Ki a tudásmunkás? Van kutató, akik megkülönböztet „szimbolikus elemző munkatevékenységet”, mely személyes jellegű, kvázi kutató, analitikus hivatalos elfoglaltság, és ettől eltérően léteznek a rutin, ismétlődő eljárásokat magukba rejtő foglalkozások. Azok a személyek, akik az első kategóriába…

Tovább Szólj hozzá

oktatás kommunikáció tudásmenedzsment tanulás innováció tudás fejlődés emberi jogok intelligencia kreativitás csapatmunka érzelmi intelligencia információs társadalom tudástársadalom problémamegoldás szervezeti kultúra motiválás tudásszervezet immateriális vagyon hetedik világ Tudástőke kooperatív vezetés tudásmunka

2018. feb 14.

Tudáskombináló szervezeti hálózatok 1. rész

írta: Domschitz Mátyás
Tudáskombináló szervezeti hálózatok 1. rész

Hogyan alakul át a munka világa és a vezetés  a tudás-intenzív szervezetekben? Pécsi Tudományegyetem Nyelvtudományi Doktori Iskola Kommunikáció Doktori Program. Domschitz Mátyás: doktori disszertáció összefoglaló. Konzulens: Horányi Özséb 2010 Ha a munka kommunikáció… 1. A munka világa és a…

Tovább Szólj hozzá

közösség munka prezentáció kommunikáció együttműködés tudásmenedzsment hálózat értekezlet változás tudás fejlődés menedzsment bemutatkozó értelem meeting tudástársadalom szervezetfejlesztés szervezeti kultúra tudásszervezet értekezletvezetés Tudástőke kooperatív vezetés tudásmunka

2018. jan 18.

Kollektív intelligencia

írta: Domschitz Mátyás
Kollektív intelligencia

 "- Nem az a fontos, hogy én vagyok az okosabb vagy a testvérem! Csak az számít, hogy együtt mire vagyunk képesek! Mostanában hajlamosak vagyunk elfelejteni, mekkora ereje van a közösségnek!" A példa indiánjai intelligensebbek…

Tovább Szólj hozzá

együttműködés tudásmenedzsment vita társadalom tudás vezetés csapatépítés Tudástőke tudásmunka

2017. dec 03.

Új világ - A tudásalapú társadalom. Közpolitikai vitairat

írta: Domschitz Mátyás
Új világ - A tudásalapú társadalom. Közpolitikai vitairat

Új világ - A tudásalapú társadalom. Közpolitikai vitairat Megjelent a Jel-Kép 2017.3. számában AbsztraktAz ipari kapitalizmus kialakulásához hasonló mély átalakulásban vagyunk. Az országok most az ezt meghaladó tudásalapú gazdaság kiépítésében versenyeznek. A nyertesek magasan képzett munkaerővel,…

Tovább Szólj hozzá

oktatás politika együttműködés tudásmenedzsment változás társadalom demokrácia világ közügyek tudás fejlesztés fejlődés centrum egyenlőtlenség emberi jogok kreativitás munkaerőpiac információs társadalom tudástársadalom tudásszervezet technoszociális immateriális vagyon hetedik világ egyenlő hozzáférés Tudástőke tudásmunka

2017. nov 01.

Nézz így a munkára! Tudáskombináció. A vezetői munka ilyen.

írta: Domschitz Mátyás
Nézz így a munkára! Tudáskombináció. A vezetői munka ilyen.

Új metaforával írható le a tudásgazdaságon alapuló termelésben egy újfajta vállalati kapcsolatrendszer, melynek lényege, hogy az intelligens egységek együttműködő hálózata, ami az együttműködő delfinek csoportjaihoz hasonlítható. Régen a vállalati növekedésről a „nagy hal megeszi a kis halat”…

Tovább Szólj hozzá

munka kommunikáció együttműködés értekezlet gondolkodás kapcsolat tudás megbeszélés intelligencia kreativitás meeting csapatmunka cégvezetés érzelmi intelligencia információs társadalom tudástársadalom HR tudásszervezet immateriális vagyon hetedik világ értekezletvezetés meetingvezetés Tudástőke hálózati munka kooperatív vezetés tudásmunka

2017. feb 09.

Meghívó a "Tudásalapú társadalom" című előadásra

írta: Domschitz Mátyás
Meghívó a "Tudásalapú társadalom" című előadásra

Az ipari kapitalizmus kialakulásához hasonló mély átalakulás közepén vagyunk. A világ országai most az ipari kapitalizmust meghaladó tudásalapú gazdaság kiépítésében versenyeznek. A nyertesek magasan képzett munkaerővel magas hozzáadott értékű munkát tudnak végezni, a vesztesek erre nem képesek. A…

Tovább Szólj hozzá

tudás centrum tudástársadalom

2016. dec 01.

nem tudok mindent

írta: Domschitz Mátyás
nem tudok mindent

Vezetőként nem tudok mindent 25 éves szervezetfejlesztői tapasztalatunk, hogy a vezetést érő legfontosabb változás, az, hogy bonyolultabb lett a munka. Ez kikényszeríti, hogy a vezetés kooperatív legyen. Több tudással kell dolgozni és ettől minden megváltozik.  Jobban értjük a változást evvel az…

Tovább Szólj hozzá

kommunikáció együttműködés tudás vezetés csapatmunka cégvezetés tudástársadalom tudásszervezet

2016. nov 24.

a tőke változása

írta: Domschitz Mátyás
a tőke változása

A tudás is tőke. És attól, hogy a szervezetekben megnő a szükséges tudás mennyisége, átalakul a tőke szerkezete. A tudást emberek hordozzák. A tudásbirtokosok közösen birtokolják ezt a tőkét. Ajánlatok:  http://hetedikvilag.blog.hu/tags/ajánlat  

Tovább Szólj hozzá

tudás vezetés szervezet csapatmunka cégvezetés szervezetfejlesztés

2016. nov 12.

tudás alapú emberi rendszer

írta: Domschitz Mátyás
tudás alapú emberi rendszer

Elmennek a jó emberek külföldre. Mi marad utánuk? Itt marad a hülye vezető hülye rendszere. Ahova mentek ott ugyanazzal a képességgel keresik a többszörösét annak, amit itt kapnának. Mert ott jobb a rendszer, amiben dolgoznak. Nem a képességük többszöröződött meg. Van, amin itthon is tudunk…

Tovább Szólj hozzá

tudásmenedzsment tudás szervezet cégvezetés tudástársadalom szervezetfejlesztés

2016. sze 21.

Az iskolának arra kell nevelni, hogy a diákok ne versenytársnak, hanem erőforrásnak tekintsék egymást

írta: Domschitz Mátyás
Az iskolának arra kell nevelni, hogy a diákok ne versenytársnak, hanem erőforrásnak tekintsék egymást

Az új munka készségei és az oktatás előtt álló kihívások.5 Csapatmunka A tudásintenzív munkában olyan kommunikációs helyzetek kellenek, ahol nem dominálhat egyetlen szempont (a vezetői sem), és a megoldásnak többféle szempontból kell jónak lenni. A problémamegoldó rendszer nem működik jól, ha egy…

Tovább Szólj hozzá

együttműködés társadalom tudás csapatmunka tudástársadalom tudásszervezet Tudástőke tudásmunka

2016. sze 07.

Az új munka készségei és az oktatás előtt álló kihívások. 3. Széles látókör

írta: Domschitz Mátyás
Az új munka készségei és az oktatás előtt álló kihívások. 3. Széles látókör

Kép a világról A tudásalapú társadalomban több a magasabb hozzáadott értékű tevékenység és ez széles látókört igényel. És fontos a társadalomról szerzett tudás is. Ilyenek például a piackutatás, stratégiai gondolkodás, szervezetfejlesztés, tervezés, kutatás fejlesztés, pénzügyek, marketing. A…

Tovább Szólj hozzá

oktatás társadalom tudás tudástársadalom tudásmunka

2016. aug 16.

Miben különbözik a tudástőke az anyagi tőkétől?

írta: Domschitz Mátyás
Miben különbözik a tudástőke az anyagi tőkétől?

1. Aki tud, az tulajdonos Az anyagi tőkét birtokolhatja úgy valaki, hogy más dolgozik vele. Ez nem mondható el a tudástőkéről. Ez az emberek személyiségéhez tartozik. Nem lehet elvenni. És csak úgy lehet dolgozni vele, ha elsajátítottuk. A tudás birtokosa ezért részes a tulajdonban. Olvasd…

Tovább Szólj hozzá

tudásmenedzsment tudás tudástársadalom tudásszervezet Tudástőke

2016. aug 04.

Miben különbözik a tudástőke az anyagi tőkétől? 4. A tudás nő, ha megosztjuk

írta: Domschitz Mátyás
Miben különbözik a tudástőke az anyagi tőkétől? 4. A tudás nő, ha megosztjuk

Ha neked adok egy tárgyat, akkor ez nálad többletet jelent, s nálam kevesebbet. Ha pénzt fizetek neked, akkora te pénzed nő és pont annyival csökken az enyém. Az anyagi és pénztőke esetében, ha valahol valami nő, máshol valami csökken. Legfeljebb a csökkenést nem veszik számításba. Nő az anyagi…

Tovább Szólj hozzá

tudásmenedzsment társadalom tudás tudástársadalom tudásszervezet Tudástőke

2016. aug 02.

Miben különbözik a tudástőke az anyagi tőkétől? 6. Tudásalapú egyenlőtlenségek alakulnak ki

írta: Domschitz Mátyás
Miben különbözik a tudástőke az anyagi tőkétől? 6. Tudásalapú egyenlőtlenségek alakulnak ki

A magas végzettség magasabb hozzáadott ertékű munkára ad lehetőséget. Ez meg magasabb jövedelmeket jelent. Alacsony képzettséggel nehezebb munkát találni, vagy ha találunk is, akkor kisebb érték előállítására vagyunk képesek. Ezt meg nem fizetik jól. Igaz ez a nemzetekre is.    Van ahol -…

Tovább Szólj hozzá

oktatás társadalom tudás tudástársadalom tudásszervezet Tudástőke

2016. júl 28.

Miben különbözik a tudástőke az anyagi tőkétől? 1. Birtoklás

írta: Domschitz Mátyás
Miben különbözik a tudástőke az anyagi tőkétől? 1. Birtoklás

A tudástőke birtoklása Míg az anyagi tőkét birtokolhatja úgy valaki, hogy más dolgozik vele, ez nem mondható el a tudástőkéről. Ez az emberek személyiségéhez kötött. Nem lehet elvenni. És csak úgy tud dolgozni vele, ha elsajátította. A tudás birtokosa ezért részes a tulajdonban. Kevésbé…

Tovább Szólj hozzá

tudásmenedzsment tanulás tudás tőke tudástársadalom tudásszervezet Tudástőke

2016. máj 14.

Te melyik országban szeretnél élni?

írta: Domschitz Mátyás
Te melyik országban szeretnél élni?

Valamelyik országra szavazni fogsz Április 8-án B   Képek http://edworksblog.com/?p=737 https://www.globalgiving.org/projects/free-education-material-for-poor-children/

Tovább Szólj hozzá

oktatás politika munka társadalom demokrácia tudás egyenlőtlenség szolidaritás hetedik világ egyenlő hozzáférés

2015. dec 14.

A kommunikáció láttat. A politikai is. Bevezetés a tudástársadalomba 4.

írta: Domschitz Mátyás
A kommunikáció láttat. A politikai is. Bevezetés a tudástársadalomba 4.

A kommunikáció láttat. A politikai is A kommunikációval a partnerek egymás belső reprezentációit hangolják össze. Az egyik kommunikáló fél a másik figyelmét, annak fókuszát kívánja a kommunikálandó témára  irányítani. Így a kommunikáció kiemel a háttérből valamit…

Tovább Szólj hozzá

politika kommunikáció társadalom nyelv tudás tudástársadalom

2015. dec 08.

A figyelmi fókuszok evolúciója

írta: Domschitz Mátyás
A figyelmi fókuszok evolúciója

Bevezetés a tudástársadalomba 3. Az előző szövegben bemutattam, ahogy a nyelv által a figyelmünket közösen fókuszáljuk valamilyen valóság szeletre. Ha tudták mondani, hogy nézd ez a kő, majd azt is, hogy ez a balta kő, majd azt is hogy érc ... Ez a differenciálódó figyelem…

Tovább Szólj hozzá

együttműködés tudásmenedzsment tudás tudástársadalom emberi erőforrás tudásszervezet

2015. nov 30.

Bevezetés a tudásalapú társadalomba

írta: Domschitz Mátyás
Bevezetés a tudásalapú társadalomba

Bekezdések a tudásalapú társadalomról 1. Minden társadalom tudástársadalom. A tudás társadalmi Az együttműködéshez tudni kell a partnerről, hogy mit, miért fog csinálni, Azt is tudni kell, hogy ő is tudja, hogy mi tudjuk ezt róla. Ezért modelleznünk kell egymást - az…

Tovább Szólj hozzá

oktatás közösség munka kommunikáció együttműködés tudásmenedzsment tanulás gondolkodás társadalom világ tudás tanulásmódszertan nevelés megbeszélés információs társadalom tudástársadalom tudásszervezet technoszociális immateriális vagyon hetedik világ értekezletvezetés Tudástőke Chomsky kooperatív vezetés

2015. nov 17.

Bevezetés a tudástársadalomba 1.

írta: Domschitz Mátyás
Bevezetés a tudástársadalomba 1.

1. Minden társadalom tudástársadalom Ahhoz hogy társadalom legyen az élőlények egy csoportja, ahhoz kell valamilyen közös rendező, szabályozó rendszer, nevezzük ezt tudásnak. Bár ehhez nem kell, hogy mindenki ugyanazt tudja. A zenekar különböző hangszeren játszó tagjai nem…

Tovább Szólj hozzá

közösség gondolkodás társadalom tudás információs társadalom tudástársadalom immateriális vagyon Tudástőke

2015. aug 09.

Ugyanazt a kapitalizmust szeretjük, amit elutasítunk?

írta: Domschitz Mátyás
Ugyanazt a kapitalizmust szeretjük, amit elutasítunk?

Vannak, akik szeretik a kapitalizmust, s vannak, akik nem. Könnyen lehet, hogy aki szereti, nem azokért a tulajdonságokért szereti, amelyeket elutasítanak mások. Lehet, hogy keveredik itt kétféle viszonyrendszer.  Fernand Braudelt…

Tovább Szólj hozzá

társadalom tudás egyenlőtlenség hatalom tőke

2014. sze 28.

Versenyezzenek-e a dolgozók egymással? Kooperatív vezetés 4.

írta: Domschitz Mátyás
Versenyezzenek-e a dolgozók egymással? Kooperatív vezetés 4.

Versenyezzenek-e a dolgozók egymással? Egyre több tudással kell dolgozni a vezetőknek és ettől szinte minden megváltozik. E sorozatban összehasonlítjuk a régi vezetés helyzetét a maival. 1911-ben jelent meg Taylor: a „Tudományos vezetés alapjai” című könyve. Nagyot változott…

Tovább Szólj hozzá

tudás vezetés csapatmunka kooperatív vezetés