Ebben a programban a vezetők csoportosan váratlan és kreativitást igénylő feladatokon keresztül általános problémamegoldó beállítódást és képességeket alakítanak ki. Megszokják hogy csoportosan a “hogyan lehetne ezt megoldani?” módon viszonyuljanak váratlan helyzetekhez, és ne azt keressék, hogy hogyan nem lehet. Ettől nő a szervezet gyorsasága, problémamegoldó eredetisége, dinamikája, ezeken keresztül általános teljesítménye.

Az együttműködő kommunikáció fejlesztése során megvizsgáljuk a csoport céljait, értékeit és érdekeit, tisztázzuk a tagok csoporton belüli szerepeit, a csoport kívánatos teljesítményét, s a csoport-munka során felmerült problémákat. Megtanuljuk kezelni a csoport dinamikáját.

Várt eredmény:

• a résztvevők közötti kapcsolatok szorosabbá válnak és javul az együttműködés.
• a résztvevők jobban tudnak komplex problémákat együttműködve megoldani.

Kép:

http://www.inkingrey.com/article/797/team-building-exercise-games-to-build-communications