A vezetői munka tudásmegosztás. 

A 21. századi munkára a tudások kombinációjaként érdemes tekintenünk.

Ma a szervezetek akkor hatékonyak, ha tudnak emberközpontúan is együttműködni, mert a tudás, a problémák megoldásához szükséges felkészültség, a személyiségekben van.

Nem lehet hozzáférni e felkészültségekhez az ezt hordozó emberekkel való megfelelő együttműködés nélkül.

Erre alapoz minden programunk.

DMConsult weblap 

Szervezetfejlesztés és praktikus tudomány