tudás alapú szervezet
Minél kisebb részre bontjuk fel a feladatokat annál nehezebb összerakni egésszé. Pedig a vezető dolga az egész megszervezése.
A mai vezetőnek egyre inkább tudással és emberi rendszerekkel kapcsolatos problémát kell megoldani. És nem (csak) technológiai és marketing problémákat. Ezek mellé ki kell építeni azokat a rendszereket amelyekben együttműködnek a marketing, a tervezési a technológiai termelési alrendszerek emberei.
De ezt nem tanulták sehol. Azért még csinálják. E az új tudás menet közben alakul.
Ajánlat itt:
https://hetedikvilag.blog.hu