Lenyomja a tőke a munkát
Mi lesz azokkal, akik kimaradnak a (tudás)munka világából?
"...a 80-as évektől kedve világszerte csökken a munkáért fizetett pénz az előállított termékekhez, szolgáltatások értékéhez képest (azaz csökken a munkaköltség aránya a GDP-ben). Ez egyben azt is jelenti, hogy a munkás termelékenységének növekedése már nem jelenik meg a fizetés emelkedésében, hanem a tőketulajdonost jutalmazza."
Meg kellene vizsgálni, hogy hogy van ez a tudásmunkás esetében. Vagy rá is igazak az itt írtak, vagy tudástőke-tulajdonosként a magasan képzett tudásmunkásokra ez nem igaz. A menedzser is tudásmunkás, s ő a jobban kereső kisebbséghez tartozva emeli e réteg átlagát.
S van egy másik tendencia: a munkából kimaradók növekvő aránya. Ők a (tudás)társadalomba nem léphetnek be munkavállalóként. Beléphetnek e másként? Arra hajlok, hogy be kell lépniük másként. De ez nehezebb.
A tudástársadalomról vallott gondolatokba integrálni kell az itt írottakat. Egy írás a Dinamó Műhelytől.
http://dinamo.blog.hu/2013/12/04/lenyomja_a_toke_a_munkat
kép: