Hetedik világ

Praktikus tudomány. Szervezetfejlesztés, vezetésfejlesztés, coaching, tudástársadalom

2013. sze 29.

A megbeszélés, mint globális munkatér

írta: Dr Domschitz Mátyás
A megbeszélés, mint globális munkatér

Ahol a verseny káros Az üzleti kommunikációról szóló könyvek nagy része a kommunikáció olyan modelljével dolgozik, amelyben az eredmény a közlés eredményét az önprezentációt, az adó vevőre való hatását jelenti. A kommunikációoktatás jellemző megközelítése is ilyen:…

Tovább Szólj hozzá

kommunikáció együttműködés tudásmenedzsment értekezlet racionalitás gondolkodás demokrácia tudat menedzsment szervezet megbeszélés értelem csapatmunka vezető tudástársadalom szervezetfejlesztés problémamegoldás facilitátor tudásszervezet vezetői hatalom hetedik világ egyenlő hozzáférés értekezletvezetés kommunikatív racionalitás Tudástőke

2013. sze 28.

Rahvakogu – Észtország válasza a modern demokrácia kihívásaira

írta: Dr Domschitz Mátyás
Rahvakogu – Észtország válasza a modern demokrácia kihívásaira

"A demokráciában az emberek nem eszközei a politikának, a politika az eszköze az embereknek." "A Rahvakogu egy sokoldalú internetes felület, amely közösségi kezdeményezéseknek ad teret. A portálon keresztül a felhasználók megoszthatják ötleteiket az észtországi párt- és…

Tovább Szólj hozzá

politika demokrácia

2013. sze 26.

A váratlan, mint innovációs forrás (1.)

írta: Dr Domschitz Mátyás
A váratlan, mint innovációs forrás (1.)

Szerindipitás Az élet hoz váratlan változásokat. A kreatív elmék fel tudják használni. Érdekes, egy kissé misztikusnak tűnő jelenség, amelyet a kreativitásban a “szerindipitás” jelenségének neveznek. A szerencsés véletlenek jelenségének lehetne nevezni. A…

Tovább Szólj hozzá

gondolkodás innováció fejlesztés kreativitás értelem

2013. sze 24.

El tudják végre hinni, hogy nekik is jár a siker és boldogság? Szervezetfejlesztés csereháti romákkal.

írta: Dr Domschitz Mátyás
El tudják végre hinni, hogy nekik is jár a siker és boldogság? Szervezetfejlesztés csereháti romákkal.

Az igazán jó tréningen a tréner is tanul. A fejlesztő fejlődik. Itt is tanultam. Igazi emberséget. Jó volt velük dolgozni. http://www.stop.hu/belfold/el-tudjak-vegre-hinni-hogy-nekik-is-jar-a-siker-es-boldogsag/1170593/ és egy…

Tovább Szólj hozzá

együttműködés társadalom fejlesztés fejlődés szolidaritás csapatmunka értékek szervezetfejlesztés Fenntartható fejlődés

2013. sze 17.

Az innováció alapelvei kreatív elmék és vállalkozások számára

írta: Dr Domschitz Mátyás
Az innováció alapelvei kreatív elmék és vállalkozások számára

Az innovációs lehetőségek elemzése Az innováció a versengő vállalatok számára szükséglet. Kényszer a gyengébbnek, játékos öröm és kemény munka a kreatívnak. Az innovációk nem a semmiből születnek, a változó világ felvet új és új problémákat, s e problémák…

Tovább Szólj hozzá

gondolkodás innováció fejlesztés fejlődés kreativitás értékek

2013. sze 14.

A feltétel nélküli alapjövedelem és a tudástársadalom. A polisz ügyei 4.

írta: Dr Domschitz Mátyás
A feltétel nélküli alapjövedelem és a tudástársadalom. A polisz ügyei 4.

Mi a feltétel nélküli alapjövedelem?  A feltétel nélküli alapjövedelem gondolata abból a felismerésből fakad, hogy a fejlett világ már akkora mértékben termeli meg a javakat, hogy mindenkinek a szükséges (nem is minimális) létfeltételei biztosítottak lehetnek. Magyarországon…

Tovább Szólj hozzá

közösség politika demokrácia egyenlőtlenség gazdaságpszichológia egyenlő hozzáférés

2013. sze 12.

Az "Információs Társadalom Atyja" - Yoneji Masuda

írta: Dr Domschitz Mátyás
Az "Információs Társadalom Atyja" - Yoneji Masuda

"Az ipari társadalom véget ért" A jelenkor tulajdonságait jórészt hasonlóan összegzik a késő-, illetve posztkapitalizmusról szóló elméletek. Amiben eltérnek az az hogy mit tartanak az átmenet fő jellemzőinek. Kezdjük azzal, amivel minden információs vagy tudástársadalomról…

Tovább Szólj hozzá

munka racionalitás társadalom fejlődés szolidaritás tudástársadalom immateriális vagyon hetedik világ Tudástőke

süti beállítások módosítása